ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ МРМК (КЦСТ)

Показателем эффективности работы педагогического коллектива образовательного учреждения является подготовка высококвалифицированных специалистов, их трудоустройство и дальнейшая работа по специальности.

Для систематизации процесса трудоустройства в 2010-2011 учебном году в Государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Минераловодский региональный колледж» введена должность заместителя директора по связям с предприятиями.

С 2010 года в колледже организована служба содействия занятости обучающихся и трудоустройству выпускников. Руководителем службы назначен заместитель директора по производственному обучению Епишев Валерий Иванович. В составе службы: заместитель директора по учебной работе, заведующие отделений, педагог-психолог колледжа, председатели предметных (цикловых) комиссий, а также представители - работодатели. Службой разработана «Программа содействия занятости, профессиональной ориентации, развития профессионального образования и социальной адаптации выпускников».

В течение последних лет основными направлениями работы по содействию трудоустройству студентов является:

  • взаимодействие с предприятиями и организациями города, региона Кавмивод, Ставропольского края;
  • участие в конкурсах профессионального мастерства;
  • работа с центрами занятости населения;
  • работа со студентами и выпускниками колледжа.

Производственная практика является основной формой связи колледжа с производством. С этого механизма начинается процесс социального партнерства образовательного учреждения с работодателями.

Ежегодно в колледже для работодателей проводятся «круглые столы», деловые встречи по трудоустройству студентов. Постоянно поддерживая связь с предприятиями города и района, мы владеем информацией о востребованности в специалистах. Систематически принимая заявки, доводим информацию до сведения студентов.

По результатам мониторинга востребованности специалистов в колледже открываются новые направления обучения. Таким образом в ГБПОУ МРМК была введена новая профессия «Мастер жилищно-коммунального хозяйства». Для получения выпускника, владеющего современными технологиями, на базе колледжа открывается инновационный ресурсный центр по обучению строительным, жилищно-коммунальным профессиям и специальностям.

В период Государственных итоговых аттестаций каждый год, согласно графику проходят встречи по трудоустройству со студентами 3-их и 4-х курсов всех специализаций дневного и заочного отделений. С каждым студентом проводится индивидуальная работа.

Взаимодействуя с центрами занятости населения, колледж постоянно принимает участие в ярмарках вакансий, студенты и выпускники посредством этого информированы о востребованности в специалистах. Ежегодно в летний период студенты третьих курсов проходят производственную практику по месту жительства в городах и районах Ставропольского края. В ходе практики в колледже организована серьезная работа по временному трудоустройству студентов для работы на летних площадках. Серьезное место в работе по профессиональной адаптации и трудоустройству отводится индивидуальной работе со студентами и выпускниками колледжа. Ежегодно накануне государственных экзаменов организуются встречи выпускников с администрацией колледжа по вопросам трудоустройства и распределения.

Многие учащиеся после окончания колледжа продолжают обучение в ВУЗах, дающих высокие оценки качества знаний наших выпускников: Кавминводский институт Сервиса (филиал), Московский Государственный университет сервиса, Невинномысский государственный гуманитарно-технический институт, Южно-Российский государственный университет экономики и сервиса г. Шахты, Ростовской области, Московский инженерно-строительный институт; Ставропольский технологический университет и т.д.

На каждой кафедре колледжа заведена картотека выпускников. С целью оказания помощи в трудоустройстве систематически осуществляется мониторинг трудоустройства.

В последнее время была введена новая форма работы – подготовка рекомендательных писем для лучших выпускников колледжа. При подготовке каждого письма проводится индивидуальная работа со студентом, текст письма для каждого студента составляется индивидуально.

Колледж постоянно расширяет сотрудничество с предприятиями, увеличивает количество баз практики, налаживает связь с отдаленными районами. В настоящее время МРМК сотрудничает с более 300-ми предприятиями-партнерами. Вот некоторые из них: ООО «КМВ - ФУД Сервис», кондитерские цеха «Трансторгсервис», хлебозавода, «Лакомка», «Сладкий мир», «Сладкоежка», санатории г. Железноводска: «Дубовая роща», «Дубрава», им. Тельмана, «Салют», «Машук» (Иноземцево), «Детский ресторан», ресторан «Никол-Палас», кафе «Дорожное», «Конти» , ЗАО «Инфа» пос. Иноземцево, ООО «Содружество 2», ООО «Лолита» г. Железноводск, фирма «Фантазия» г. Георгиевск., ПАТП г. Минеральные Воды, ЗАО РСУ Сельскохозяйственный кооператив «ПЕРВОМАЙСКИЙ», ДОПП – 3 «КАВКАЗЭКСПРЕСС» г. Минеральные Воды, ООО АПТ- 26 г. Минеральные Воды, «КАВМИНСТЕКЛО» г. Минеральные Воды,, ООО «Станция техобслуживания» г. Минеральные Воды, Камнеобрабатывающий завод, «ООО КАВКАЗ АВТОСЕРВИС» 4 КМ, ООО «ФОРТУНА- 2001» г. Минеральные Воды, ООО Кирпичный завод ГРЕЧЕСКИЙ, СПКА ПКЗ «Ставропольский» пос. Новокавказский, ОАО АОЗ ЗЕЛЕНОКУМСК, Управление мелиорации и водного хозяйства г. Новопавловск, Сельскохозяйственный кооператив «КАВКАЗ» с. Побегайловка, ОАО КОЛХОЗ «1 МАЯ» Новоселицкий район, ГУПТ «БОН БЫТСЕРВИС» Новоселицкое, ООО «ТИАТН ЛТД»,ЗАО СМУ – 21, СПЕЦ РСУ ОАО «Севкавдорстрой», ООО «Совтранавтосервис Минеральные Воды», ОАО «Минераловодская газовая компания», КМВ «МОТОРС»и другие.

С целью повышения эффективности работы по трудоустройству выпускников в ГБПОУ «МРМК» проводится встречи с директорами предприятий и организаций Кавминвод. На встречах затрагиваются вопросы взаимодействия в решении вопросов практической подготовки и трудоустройства.

Ежегодно в первую субботу апреля в колледже проводится День открытых дверей. Это мероприятие широко рекламируется в средствах массовой информации края. Традиционно в День открытых дверей колледж посещают не только потенциальные абитуриенты, но работодатели.

Удачной находкой считаем совместное проведение Дня открытых дверей и встречи выпускников колледжа, которая вышла за рамки простой встречи и стала Днем карьеры в колледже, так как в ходе мероприятия студенты встречаются с выпускниками. Узнают много о профессии, получают информацию о востребованности специалистов, а также о возможности трудоустройства.

ГБПОУ МРМК получил известность по подготовке кадров не только в Минераловодском районе, но и в других областях и районах


Координационный Центр Содействия Трудоустройству выпускников ГБПОУ «Минераловодский региональный многопрофильный колледж»

 

Центр является структурным подразделением Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Минераловодский региональный многопрофильный колледж».

Создан по поручению Министерства образования и науки Российской Федерации в соответствии с приказом директора ГБОУ СПО «Минераловодский региональный многопрофильный колледж».

 

Цель деятельности Службы

 

Формирование комплекса мероприятий, направленных на эффективное содействие трудоустройству выпускников колледжа в том числеинвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с полученными профессиями и специальностями, а также временному трудоустройству учащихся колледжа в период прохождения производственной практики на предприятиях города и района, содействие занятости учащихся.

Направления работы Службы:

Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников.

Обеспечение взаимодействия выпускников и потенциальных работодателей;

Информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью содействия их трудоустройству;

Обмен информацией о вакансиях и резюме с органами по труду и занятости населения;

Заключение договоров с организациями работодателями на подготовку кадров и прохождению практики обучающимися;

Проведение тренингов, деловых профориентационных игр, ярмарок учебных и рабочих мест, справочно-информационных бесед, профессиональных экскурсий, конкурсов, выставок и сочинений на тему выбора профессии;

Организация временной занятости студентов.

Взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда.

Сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям.

Повышение уровня конкурентоспособности и информированности учащихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства.

 

Задачи центра по содействию трудоустройству выпускников, в том числе инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья:

 

- содействие занятости учащихся и трудоустройству выпускников; - взаимодействие колледжа с ГКУ «Центр занятости населения»;

- взаимодействие с социальными партнерами в сфере трудоустройства;

- повышение количества трудоустроенных выпускников с инвалидностью и ОВЗ, а также их закрепление на рабочих местах;

- проведение мониторинга востребованности выпускников;

- формирование базы данных партнерских организаций, оказывающих содействие в трудоустройстве выпускников, в том числе инвалидов и лиц с ОВЗ.

- проведения, сбор и анализ информации о трудоустройстве выпускников;

- проведение мероприятий по повышению эффективности трудоустройства выпускников;

- установление и укрепление контактов с работодателями.

- проведение ярмарок вакансий, различных тренингов, направленных на повышение мотивации к труду, организация экскурсий на предприятия, вовлечение в производственную деятельность и проекты социального предпринимательства.

 

В обязанности Центра входит изучение рынка труда, сбор информации, отражающей мнение работодателей о наличии у выпускников необходимых профессиональных и личностных качеств, определение потребности работодателей в специалистах, содействие трудоустройству и адаптации на рынке труда выпускников в том числеинвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с полученными профессиями и специальностями.

 

Наш адрес и контакты:

Ставропольский край,

г.Минеральные Воды ул. Анджиевского 1

Телефон: (887922) 6-39-52 e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 

Мероприятия по направлениям деятельности КЦСТ

 

Рекомендации КЦСТ по эффективному поведению на рынке труда

 

Вакансии работодателей и резюме студентов и выпускников

 

Информационно-консалтинговая деятельность


Организационная деятельность КЦСТ

Портал «Работа в России»

Портал "Министерство труда и социальной занятости населения Ставропольского края"

------------------------

Отчет о работе Службы содействия трудоустройству выпускников ГБПОУ МРМК за 2016 год

План работы КЦСТ выпускников ГБПОУ "Минераловодский региональный многопрофильный колледж" на 2016-2017 учебный год.

Отчет о работе КЦСТ.

Приложение к отчету службы содействия за 2015-2016 уч.год

Положение "О центре содействия трудоустройству выпускников профессиональной образовательной организации"

План работы Центра содействия трудоустройства выпускников ГБПОУ МРМК на 2015-2016 учебный год

Отчет о работе Службы содействия трудоустройству выпускников ГБПОУ МРМК за 2014-2015 год

Приложения к отчету о работе Службы содействия трудоустройству выпускников ГБПОУ МРМК за 2014-2015 год

Как правильно составить резюме?