ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА МРМК

logo res-300

Стремительное развитие современных технологий практически во всех отраслях народного хозяйства РФ требует качественно новой подготовки профессиональных рабочих кадров. Подготовка таких специалистов, в свою очередь, требует больших материальных вложений для создания материально-технической базы образовательного учреждения с оборудованием нового поколения, переподготовки педагогических кадров, разработки новых образовательных программ и т.д. Такая задача не посильна ни одному, отдельно взятому, образовательному учреждению. Для ее решения разработана концепция ресурсных центров. Именно ресурсный центр концентрирует и обеспечивает доступ к современным и дорогостоящим ресурсам, как для первоначального профессионального образования, так и для дополнительного образования, переподготовки кадров. Деятельность ресурсных центров включает в себя организацию коллективного доступа к материально-техническим, учебно-лабораторным, информационным и научно-методическим ресурсам в целях достижения модернизации образовательной сферы, т.е. целью Ресурсного центра является объединение и концентрация различных ресурсов для организации высококачественного профессионального образования.

 

Ресурсный центр оснащен учебным и симуляционным оборудованием (тренажерами, компьютерными имитационными системами и т.д.), позволяющим периодически обновлять учебные комплексы в соответствии с изменением производственных технологий, а также имитировать различные технологические и производственные режимы для решения комплекса учебно-профессиональных задач, адекватных профессиональной деятельности современного квалифицированного рабочего.

Основными задачами Ресурсного центра являются:

  • реализация учебных программ производственного обучения (в части образовательных программ начального профессионального, среднего профессионального образования базового и повышенного уровней для курсантов и студентов учреждений профессионального образования Ставропольского краяна базе современных производственных технологий;
  • содержание и предоставление материально-технической базы для проведения сертификации профессиональной квалификации выпускников учреждений НПО и СПО с участием работодателей региона;
  • организация региональных конкурсов профессионального мастерства для обучающихся, студентов и мастеров производственного обучения региональной системы ПО;
  • разработка учебно-методического обеспечения образовательных программ по современным производственным технологиям для использования в системе производственного обучения;
  • организация повышения квалификации и переподготовки незанятого населения Ставропольского края по современным производственным технологиям;
  • организация повышения квалификации мастеров производственного обучения и преподавателей учреждений профобразования края;
  • реализация дополнительных образовательных программ и дополнительных образовательных услуг в области профессионального образования.

РЦ "Строительство, жилищно-коммунальное хозяйство, дорожное строительство." предоставляет для совместного использования заинтересованным учреждениям Ставропольского края:

  • полигоны производственного обучения (мастерские, лаборатории, учебные хозяйства и т.д.);
  • кабинеты теоретического обучения для отдельных разделов специальных дисциплин;
  • информационно-методические ресурсы (учебные программы, методические разработки, информационные материалы по современным производственным технологиям);
  • кадровые ресурсы.

Исходя из вышеизложенного, можно выделить следующие группы потребителей услуг центра:

  • выпускники школ региона для получения качественно нового уровня начального и среднего профессионального образования;
  • люди среднего, вплоть до пенсионного возраста нуждающиеся в переподготовке или повышении квалификации в соответствии с новыми требованиями времени;
  • коммерческие организации, которые хотят иметь в штате высококвалифицированных специалистов;
  • другие учебные заведения края (по данному профилю) для организации студентам практических занятий на высокотехнологичном оборудовании центра, а также для повышения уровня подготовки своего преподавательского состава;
  • службы занятости населения региона для организации переобучения безработных;
  • организации, заинтересованые в получении методических материалов, проведении тренинговых программ для сотрудников, консалтинговых услуг, обучающих семинаров, профессиональных конкурсов.

Инновационный ресурсный центр профессиональной подготовки МРМК осуществляет свою деятельность как на территории г. Минеральные Воды и Минераловодского района, так и всего Ставропольского края.